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                精品仲傅彩票公开课
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                基于核心胜任能力的招聘与面试技巧

                 文章来源:石顿企管 时间:2020-01-16 16:30
                分享到:
                基于核心胜任能力的招聘与面试技巧
                课程时间:2020年 2月25~26日(星期二~星期三)/上  海
                7月6~7日(星期一~星期二)/上  海
                课程费用:4200元/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点费)
                课程目标:
                ²  建立正确甄选与用人观念
                ²  了解系统化人才甄?选的流程步骤与要点
                ²  掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面?试技巧与问题的设计技巧
                ²  学习如何评鉴仲傅彩票应征人员的方法,掌仲傅彩票握有效的甄选面谈技巧
                授课方式:
                ²  主题讲授
                ²  案例研讨
                ²  课堂练习
                ²  提问互动
                课程大纲:
                1. 人才配置与甄选的理念认知
                1)  木桶原理—人才?配置的思维要点
                2)  人才仲傅彩票甄选的两大核心基础
                ² 人力资源规划
                ² 工作分析-任职资格与岗位核心能力界定
                2. 基于核心胜任能力的面试设计技?巧
                1)  明确任职资格:学历、经历、岗位必备?知识等(设计测评项目)
                2)  界定岗位核心胜任能力
                ² 核心胜任能力起源与要点
                ² 设计岗?位胜任能力
                ² 设定胜任能力行为评价要仲傅彩票素与等级
                ² 胜任能力能力锚定与任职资格匹配
                3. 招聘面试的仲傅彩票主要方式
                1)  混?合式面谈
                2)  集体式面谈
                3)  轮流式?面谈
                4)  简报式面谈
                4. 面试前的准备工作
                1)  如果审阅简仲傅彩票历和履历表
                2)  场地的?安排
                3)  其他应注意的事项
                5. 行为性问?题与STAR面试技巧
                1)  何谓行为性问?题
                2)  为什么要使用?行为性问题
                3)  行为性与其他问题的比较仲傅彩票
                4)  行为性问题STAR面试结构设计要点
                ² 背景SITUATION
                ² 任务TASK
                ² 行为ACTION
                ² 结果RESULT
                5)  STAR面试关键要点与追问技巧
                ² 关键之一: 阐述明确,注意非行为特征仲傅彩票的描述
                ² 关键之二: 阐述完整,注意事件描述完整?性
                ² 关键之三 :行为确凿,注意是否得到判断其胜任程度的足够证据
                6. 面试过程中的其他注意要点
                ²   面试时应常见的却失与错误
                ²   面试时应注意?的事项
                ²   如何结束仲傅彩票面试
                ²   任用?决策的考量要点
                7. 总结与Q&A
                讲师介绍:贾老师
                曾历任顾问咨询公司总经理、集团公司人力资源总监、培训中心经理等职,具有多种背景体制企业经营管理工?作经验,十多年人力资源与管理培训实务心得,专精于企业内人力资源管理与?发展、管理领导技能及企业内部讲师养成的培训,注重简易与实效的工作?方法。
                授仲傅彩票课以实务、启发见长,重视与学员?间的互动与交流,使学员能够真正的仲傅彩票“学有所得,得之能用”。
                现   任:
                交通仲傅彩票大学海外教育学院特聘讲师
                宝钢集团人才开发学院特聘讲师仲傅彩票
                复旦大学医学?管理学院特聘讲师
                财经大学MBA进修学院特聘讲师
                主要学习研修:
                历史、教育管理心理仲傅彩票、工商管理
                擅长课程:
                《企业?内讲师训练》、《企业内教育训练规划实务》、《人力资源管仲傅彩票理与发展》系列课程、《管理与领导技能》系列课程等。
                部分内训服仲傅彩票务企业:
                制造业:宝钢集团、中国石化?集团、天正集团、凯士比泵、东风蓝仲傅彩票鸟汽车、松下电器、新大仲傅彩票洲本田、爱德士仲傅彩票鞋业集团、惠尔?浦电器、ABB变压器、松尾钢仲傅彩票结构有限公司、金光(APP)集团、法国仲傅彩票拉法基??、唐纳森(亚洲)、德国博西华电器、联合利华、德国怡人工艺品(宁波)公司、中集(集团)远东集仲傅彩票装箱有限公司、和成卫浴、奥迪斯西子?电梯、东风康明斯发动机、恒力集团、威瑞工具、协鑫集团、华立集团、一胜仲傅彩票百模具、新飞电器、中纺(股份)有限公司、   上海电气集团、美特斯邦?威、上海电器科学仲傅彩票研究所(集团)有限公司、恩斯?克轴承、中海油、上海广电集团(SVA)、圣马纸业、爱普生(中国)、法国液化空气(杭州)有限公司、联合汽车电仲傅彩票子、柳工?机械股份、科世达-华阳汽车电器、敏实集团、英特普莱仲傅彩票特(中国)装饰材料仲傅彩票有限公司、日立电梯、上海耀皮玻璃vv、上海仲傅彩票造船厂、天地科技?股份公司、向兴集团、博世、沪东重机、三花集团、上海大众联合发仲傅彩票展有限公司、东芝信息机器有限公司、金龙汽车、NGK(苏州)环保陶瓷仲傅彩票有限公司、普旭真空?设备国际贸易(上海)有限公司、耐落螺丝(昆山)有限公司、上海海立(集团)股份有仲傅彩票限公司、申雅密封仲傅彩票件有限公司
                房产业:汤臣集团、置信房产、复星集团、金地集团、上房物业、永升旭日集团、上海保?集集团、金茂集团、宏泉集团、上海万星房产、三盛集团、北京万科、仁恒地产、东合置业、中金集团、易居臣信?房产、东渡集团、新城房产公仲傅彩票司、南银物业
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